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Utilisation des compétences


Vous pouvez attribuer des compétences à vos agents afin que les différentes interactions soient dirigées vers la bonne personne, pour le bon type de tâches. Vous pouvez par exemple configurer des compétences pour une langue spécifique. Ainsi, les appels entrants nécessitant un agent qui parle anglais seront dirigés vers un agent auquel cette compétence a été attribuée. Vous pouvez attribuer des compétences en vous fondant sur les différents processus de l'entreprise ou sur des connaissances particulières que pourraient posséder vos agents, selon ce qui convient le mieux au sein de votre entreprise.

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